《哈弗商業(yè)論證》中曾提出“老板是員工健康第一責(zé)任人”的理念。在以前，公司的老板只要給員工布置任務(wù)、發(fā)薪水就可以了。而今天，由于工作、生活各種壓力影響，員工出現(xiàn)各種亞健康疾病。保障員工的身心健康成為新時(shí)代賦予老板的重要的責(zé)任。
密友集團(tuán)自創(chuàng)辦至今已歷經(jīng)30多年的風(fēng)風(fēng)雨雨而依然屹立于中國(guó)民營(yíng)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)地位，除了不斷的推陳出新與時(shí)俱進(jìn)之外，當(dāng)然離不開(kāi)她的掌舵人吳建明董事長(zhǎng)。董事長(zhǎng)一直以來(lái)都是以為社會(huì)創(chuàng)造更多價(jià)值、為員工創(chuàng)造更多利益為出發(fā)點(diǎn)，用一顆博大、仁愛(ài)的心來(lái)履行他的社會(huì)責(zé)任和使命。
今天，董事長(zhǎng)吳建明先生為保證員工飲水健康聯(lián)合廣州威華王博雯女士引進(jìn)5臺(tái)VWA細(xì)胞功能水設(shè)備，保證員工喝到健康水！VWA 細(xì)胞功能水能激活退化死水，制造出最接近人體細(xì)胞所需要的57HZ 小分子水，迅速被細(xì)胞吸收利用。董事長(zhǎng)希望VWA水可增強(qiáng)密友人的人體免疫力，減少身體亞健康疾病，促進(jìn)每一位員工的家庭和諧，工作順利進(jìn)行。董事長(zhǎng)秉承“共同努力、共同富裕”的理念，和密友每一位員工站在統(tǒng)一戰(zhàn)線，一起打造屬于密友人的美好明天。
?。?）董事長(zhǎng)帶領(lǐng)員工學(xué)習(xí)有關(guān)VWA功能水的知識(shí)
（2）王博雯女士和大家分享自己健康養(yǎng)生之道
?。?）VWA功能水講師正在做各種水的實(shí)驗(yàn)
密友此次引進(jìn)的VWA細(xì)胞功能水較之普通自來(lái)水、開(kāi)水、市面上的礦泉水、飲料等含有更多人體需要的活性水分子，調(diào)節(jié)血液循環(huán)，修復(fù)慢性疾病損傷老化細(xì)胞。董事長(zhǎng)始終將員工的健康放在第一位。早在幾年前董事長(zhǎng)已經(jīng)開(kāi)始關(guān)注員工的飲食健康問(wèn)題，特別開(kāi)墾出密友綠色蔬菜菜園，由專人管理，無(wú)農(nóng)藥、全天然種植，每天為員工提供新鮮的蔬菜。
?。?）董事長(zhǎng)和王博雯女士一行人參觀密友綠色菜園
?。?）密友綠色菜園
董事長(zhǎng)吳建明先生一直懷揣著一顆博愛(ài)的心，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)新改革，為員工謀福利；躬身力行，切實(shí)關(guān)心員工生產(chǎn)生活，保障員工健康體魄，真正為廣大職工做好事、辦實(shí)事、解難事，踐行著一位民營(yíng)企業(yè)家的高尚風(fēng)范。
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