態(tài)度：是人們在自身道德觀和價(jià)值觀基礎(chǔ)上對事物的評價(jià)和行為傾向.

工作態(tài)度

工作態(tài)度是對工作所持有的評價(jià)與行為傾向，包括工作的認(rèn)真度、責(zé)任度、努力程度等。

學(xué)習(xí)態(tài)度：

保持空杯子的學(xué)習(xí)態(tài)度，我們才能有收獲。

你的態(tài)度決定了你的高度：

我們大家在同一個(gè)公司工作，同樣的環(huán)境，你今天來的公司多長時(shí)間都不重要，你以前干什么也不重要，你以前什么樣的經(jīng)歷什么樣的學(xué)歷，都不重要。重要的是你從今天開始怎么樣對待你現(xiàn)在這份工作。你用什么樣的態(tài)度來對待這份工作，直接影響到你未來的結(jié)果。

1、我們都知道火鍋在夏季是淡季，但是我們?nèi)ズ５讚瞥曰疱伡词故窍募?，我們也的排?duì)，這說明海底撈的態(tài)度跟別的飯店不一樣，如果海底撈到夏天淡季就賣中餐，到冬季旺季在賣火鍋，這樣的態(tài)度，他的夏季會(huì)成為旺季么？

2.我們每個(gè)月都有不同的任務(wù)，到月底的時(shí)候，我們會(huì)對沒有完成任務(wù)的部門進(jìn)行處罰，我為什么要懲罰沒有完成任務(wù)的部門？因?yàn)樗麄儧]有態(tài)度，沒有全力以赴的態(tài)度，上個(gè)月網(wǎng)絡(luò)營銷部定的關(guān)鍵詞是5個(gè)詞，快到月末的時(shí)候，我跟劉利說，你們把企業(yè)QQ加到1000人算你一個(gè)任務(wù)，把微博粉絲加到1000人也算你一個(gè)任務(wù)。我為什么要這么做，因?yàn)槲铱吹搅怂麄兊墓ぷ鲬B(tài)度，他們在全力以赴。最終他們沒用我給的優(yōu)惠也完成的任務(wù)。

3、前幾個(gè)月我們?yōu)榭蛻糇錾蜿栦X型材這個(gè)關(guān)鍵詞，張璐同學(xué)負(fù)責(zé)更新網(wǎng)站內(nèi)容，鋁型材這個(gè)東西誰懂?。空l也不懂，她是不是可以選擇不做，或者亂填，但是張璐怎么做的，自己花錢買了一本關(guān)于鋁型材的書，然后抄書的內(nèi)容更新網(wǎng)站，這是什么？這就叫態(tài)度。

4、上個(gè)月由于我們公司的管理不善，有幾個(gè)客戶的域名沒注冊上，過了續(xù)費(fèi)期，這是公司的漏洞，公司流程的問題，但是只有王晶主動(dòng)站出來承擔(dān)責(zé)任，連續(xù)等了2個(gè)通宵把域名又搶注回來了。王晶是不是可以像別人一樣不管，或者扔給領(lǐng)導(dǎo)解決！這是什么？這就是對責(zé)任的態(tài)度。

有態(tài)度才有你的位置，如果你的態(tài)度不好，在別人心里永遠(yuǎn)沒有你任何位置。

你今天來上班，是作為一個(gè)員工來上班，還是作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)來管理？

有態(tài)度的員工會(huì)為領(lǐng)導(dǎo)解決問題，沒有態(tài)度的員工會(huì)為領(lǐng)導(dǎo)和公司制造問題。

有態(tài)度的領(lǐng)導(dǎo)會(huì)為公司解決問題，沒有態(tài)度的領(lǐng)導(dǎo)會(huì)為員工和公司制造問題。

你今天來公司你是要成長還是要娛樂。

你擁有成長的態(tài)度，你會(huì)利用時(shí)間學(xué)習(xí)和總結(jié)。

您擁有娛樂的態(tài)度，你會(huì)利用時(shí)間玩游戲或看視頻。

最后一句：您態(tài)度決定你的人生。