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| 石墨電極行業(yè)面臨重大格局變化，是去是留？ |
| 來源：鑫欏資訊 更新時間：2015-09-09 09:43:24 瀏覽次數： |
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近兩年，石墨電極行業(yè)的整體發(fā)展并不景氣，甚至一直被愁云慘霧籠罩著。是日，鑫欏資訊專訪了中國平煤神馬集團開封炭素有限公司副總經理張寶平先生。張先生就開封炭素當前的發(fā)展狀況作了較為全面的概述，對未來整個炭素市場發(fā)表了自己的看法。
根據鑫欏資訊所掌握的資料：上世紀80年代后期，為快速提升我國炭素生產技術以及改善產品檔次低、設備落后等不能滿足我國鋼鐵工業(yè)迅速發(fā)展需要的狀況，原國家冶金工業(yè)部批準開封炭素項目，此項目為全套引進裝備和技術的國家重點項目。2002年8月由中國平煤神馬能源化工集團為首的八家股東共同投資組建中國平煤神馬集團開封炭素有限公司（下文簡稱“開封炭素”）。開封炭素目前主要生產Φ400-Φ750mm超高功率石墨電極，通過了ISO9001、ISO14001、GB/T28001體系認證。公司根據不同客戶的不同需求進行個性化生產和服務，在國內大規(guī)格超高功率石墨電極領域居龍頭地位，國內知名鋼鐵企業(yè)基本都是開封炭素的客戶，國外客戶主要來自西歐、東歐、東亞和東南亞，UHPΦ600-700mm國內市場占有率達到了50%以上。2014年，開封炭素實現營業(yè)收入16億元，利稅0.5億元。
2014年開始，我國經濟增速放緩，結構調整陣痛開始顯現，傳統(tǒng)工業(yè)產業(yè)進入深度調整期，企業(yè)外部發(fā)展環(huán)境發(fā)生深刻變化。國內鋼廠陷入全行業(yè)微利或虧損狀態(tài)，國內電極生產企業(yè)的無序競爭導致電極市場價格的持續(xù)下滑。2015年開封炭素計劃生產超高功率石墨電極3萬噸，1季度實際生產超高功率石墨電極0.75萬噸，實現國內銷售0.5萬噸，出口0.2萬噸，UHP550—600平均售價約為2.25萬元/噸，同比2014年有較大降幅。
結合開封炭素十余年來自身的發(fā)展經歷，張先生做出了這樣的預計，即國內石墨電極行業(yè)仍將長期低迷，實力欠佳的炭素企業(yè)會被陸續(xù)淘汰出局或重組。目前國內多數炭素企業(yè)仍然以使用廉價的材料，便宜的人工，以及犧牲環(huán)境進行價格競爭，在諸如核心技術、市場服務、人才培養(yǎng)等方面缺乏持續(xù)競爭力。日、韓等國相繼看到中國巨大的市場潛力，相繼入駐中國，這給中國本土的炭素企業(yè)帶來了嚴重的沖擊，種種情況使得國內石墨電極行業(yè)長遠的發(fā)展之路荊棘叢生。
而談到針狀焦的采購情況，張先生表示，開封炭素的針狀焦采購以電極產品指標要求差異化和針狀焦原料市場化為導向。2015年開封炭素采用一單一議的采購策略，根據每一家針狀焦廠的產品特性和動態(tài)價格采購性價比最優(yōu)的針狀焦，目前開封炭素采購國產針狀焦和進口針狀焦的比例大約是5:5 。公司預計2015年進口針狀焦價格在850~1000美元/噸，國產優(yōu)質針狀焦價格在5800~6300元（人民幣）/噸，2015年一季度鞍山開炭熱能新材料有限公司針狀焦的出廠價格為6200元/噸。過去，國內針狀焦普遍存在著真密度較低、顆粒度不均勻、CTE較高的情況，這是導致行業(yè)內針狀焦進口率居高不下的主要原因。但近年來以鞍山開炭熱能新材為代表的國產煤系針狀焦的質量有了快速提升，隨著國內針狀焦廠產能的提升，有成本優(yōu)勢的國產針狀焦會占據越來越高的市場份額。
2014年以來，在國內需求不足、供給過剩、經濟增速放緩等因素的綜合影響下，炭素行業(yè)同樣面臨產品銷量和售價下滑的壓力。盡管我們看到鋼鐵行業(yè)化解產能過剩初見成效，企業(yè)效益有所好轉，國家環(huán)保政策的逐步落實，節(jié)能減排取得新進展，鋼鐵行業(yè)重新洗牌和轉型升級格局逐漸清晰，鋼材價格企穩(wěn)等利好炭素行業(yè)的因素，但同時我們必須清醒地意識到炭素行業(yè)要重振旗鼓還需一定時日。
隨著國內鋼鐵行業(yè)的結構調整，落后產能企業(yè)將被淘汰，同時在環(huán)保政策持續(xù)影響下，廢鋼使用量會不斷增加，電弧爐煉鋼比例將逐年上升，大規(guī)格超高功率石墨電極會迎來新的市場機遇。更重要的是，我國經濟正處于重要戰(zhàn)略機遇期，改革紅利不斷釋放，城鎮(zhèn)化步伐加快推進，“一帶一路”戰(zhàn)略逐步實施，將有效激發(fā)需求潛力和發(fā)展動力，為炭素行業(yè)的發(fā)展帶來更加持續(xù)和廣闊的空間。
張先生對2015年炭素行業(yè)的形勢持謹慎樂觀態(tài)度，他預計開封炭素能夠實現盈虧平衡。張先生談到，他們之所以可以在夾縫中生存，是因為公司高層抓住了企業(yè)核心競爭力的關鍵，即持續(xù)的技術創(chuàng)新和持續(xù)的人才培養(yǎng)。他還談到，公司未來業(yè)務規(guī)劃主要放在推動技術創(chuàng)新、產品升級以及針對不同客戶的個性化服務提升上。
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